Ce que l’on vous apporte
- Des opportunités réelles.
- Un accompagnement transparent du premier contact à l’intégration.
- Des retours utiles après chaque étape.
Comment ça se passe ?
1
Premier échange (15–20 min)
vos envies, vos leviers, vos contraintes.
2
Évaluation
Compétences, situations vécues, projection terrain.
3
Match
Seulement si le poste colle réellement à votre trajectoire.
4
Préparation
Brief sur le poste, l’entreprise, le process de recrutement, les attentes du manager, plan d’intégration.
5
Suivi
On reste à vos côtés après la prise de poste.
Notre posture
- Confidentialité totale.
- Transparence sur le process et les motivations.
- Conseil pour vous aider à décider.
